Questão número 59239

Um teste de seleção é considerado válido quando é capaz de prognosticar

• A. os desvios de comportamentos que a pessoa poderá apresentar no cargo.
• B. a inteligência da pessoa aplicada na solução de conflitos no cargo.
• C. a capacidade da pessoa em lidar com diversas variáveis situacionais no desempenho do cargo.
• D. o desempenho futuro da pessoa no cargo.
• E. o nível de resiliência que uma pessoa deverá apresentar no cargo.