Para avaliar o processo de seleção em uma organização, podemos citar como exemplos de indicadores qualitativos
- A. adaptação do contratado ao cargo e desempenho.
- B. currículos recebidos X currículos selecionados e índice de turnover.
- C. índice de produtividade do setor e prazo de preenchimento da vaga.
- D. prazo de contratação e tipo de entrevista utilizada.
- E. testes aplicados e relatórios emitidos.