Questão número 59473

Do ponto de vista do estudo do comportamento organizacional, o poder se distingue da liderança porque a(o)

• A. liderança determina os critérios em que se dará a distribuição das recompensas; o poder controla tais recompensas.
• B. liderança deriva das características e traços pessoais do líder, não podendo ser produzida; o poder é circunstancial e pode ser delegado.
• C. poder necessariamente deriva do direito de uso e controle dos recursos da organização; a liderança pode não ter acesso a esses recursos.
• D. poder se define por uma relação de dependência; a liderança implica a orientação para o objetivo do grupo.
• E. poder implica o comprometimento com as metas e objetivos da organização; a liderança pode favorecer o líder pessoalmente.