Clima organizacional é um conceito que, dentre outras variáveis, descreve a(s)
- A. maneira como a fundação da organização determinou seus valores e sua visão.
- B. importância dos ritos utilizados pela organização no acolhimento de seus colaboradores.
- C. percepção que os colaboradores têm e a avaliação que fazem das práticas e dos procedimentos adotados na organização.
- D. justificativa histórica para os esquemas de reforçamento adotados pela organização e as explicações para os comportamentos adequados.
- E. estratégias da organização para articular sua visão ao contexto social em que a organização se insere.