A introdução de recompensas externas, como pagamento, para trabalhos gratificantes por seu conteúdo tende a reduzir a motivação.
- A. é mais eficiente que a tomada de decisão individual.
- B. é menos indicada que a tomada de decisão individual quando se precisa da aceitação de cada uma das pessoas do grupo em relação à decisão escolhida.
- C. é menos indicada que a tomada de decisão individual porque um grupo não tem como superar o desempenho do seu membro mais competente.
- D. é mais indicada que a decisão individual quando é preciso gerar conhecimentos mais completos.
- E. é mais indicada que a decisão individual quando é preciso estabelecer responsabilidades claras.