Questão número 59488
O uso do estabelecimento de objetivos a serem alcançados pelo trabalhador é um ingrediente frequente de inúmeras estratégias e teorias motivacionais utilizadas no contexto da psicologia organizacional.
O estabelecimento de objetivos é uma etapa necessária da teoria
- A. da fixação de metas, da teoria do controle, da teoria da ação
- B. da equidade, da teoria da fixação de metas, da teoria da autoeficácia
- C. da expectativa, da teoria do controle, da teoria do reforço
- D. da equidade, da teoria da fixação de metas, da teoria da ação
- E. do reforço, da teoria da expectativa, da teoria do planejamento do trabalho
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