As pesquisas sobre satisfação com o trabalho indicam uma queda sensível na satisfação do trabalhador se comparados os resultados atuais com os resultados da década de 90.
Os estudos sobre a satisfação com o trabalho permitem concluir que a satisfação
- A. com o trabalho não está relacionada aos comportamentos que indicam uma cidadania organizacional alta.
- B. com o trabalho é proporcional ao absenteísmo do trabalhador.
- C. com o trabalho é proporcional à rotatividade do trabalhador.
- D. do trabalhador com seu trabalho o faz um trabalhador mais produtivo.
- E. do trabalhador que lida com o cliente é proporcional à avaliação positiva do cliente.