Questão número 59490

Uma cultura organizacional forte

  • A. favorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho.
  • B. determina os valores pessoais de cada um de seus colaboradores.
  • C. ajuda na adaptação a novas situações sociais e facilita o aprendizado da organização.
  • D. requer regras e regulamentos formais claros e rigorosos para controlar o comportamento dos colaboradores da organização.
  • E. suplanta a influência da cultura nacional, permitindo que organizações globalizadas mantenham sua cultura em diferentes países.
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