Questão número 59490

Uma cultura organizacional forte

• A. favorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho.
• B. determina os valores pessoais de cada um de seus colaboradores.
• C. ajuda na adaptação a novas situações sociais e facilita o aprendizado da organização.
• D. requer regras e regulamentos formais claros e rigorosos para controlar o comportamento dos colaboradores da organização.
• E. suplanta a influência da cultura nacional, permitindo que organizações globalizadas mantenham sua cultura em diferentes países.