Questão número 59509
Psicologia - Avaliação de desempenho - FUNRIO Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência (FUNRIO) - 2013
O desempenho dos indivíduos no trabalho pode ser avaliado por meio de medidas do desempenho objetivo que têm a ver com
- A. as pessoas que conhecem bem os funcionários.
- B. as classificações da atuação dos funcionários subordinados.
- C. a soma de vários comportamentos no trabalho.
- D. o registro de traços pessoais e motivação.
- E. o conhecimento da evolução do trabalhador de pior para melhor.
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