Questão número 59655

Em um processo de Desenvolvimento Organizacional, é essencial considerar que:

• A. a questão mais importante é que as pessoas com poder hierárquico assumam o patrocínio do programa.
• B. a empresa deve ter clareza das implicações do programa quanto a seus limites, riscos, possibilidades, devendo ter cuidado para que essas informações não fluam pela organização.
• C. diagnóstico do comportamento organizacional que envolva pesquisa em níveis diferenciados de modo que o desenho do programa seja adequado à realidade, além de contar com um conjunto de métodos e técnicas testados em ambientes empresariais.
• D. o que acontece é um conjunto de intervenções de mudança planejada que valoriza o crescimento organizacional.
• E. não desejam mudar seus comportamentos, pois isso implica em rever costumes, crenças e valores adquiridos ao longo do tempo.