Questão número 59656

As principais tendências do processo de avaliação de desempenho podem ser resumidas da seguinte forma:

• A. utilização de modelos que forneçam com precisão informações para novas formas de trabalhar.
• B. avaliação compreendida como um espaço para negociação entre as expectativas da empresa e das pessoas, devendo balizar decisões que contribuam para ambas as partes.
• C. busca de indicadores quantitativos – em geral financeiros – para dar concretude à avaliação.
• D. ampla comunicação dos objetivos e do processo, enfatizando os resultados para o negócio.
• E. avaliação vista como processo que oferece suporte ao controle da gestão.