Questão número 59661

Por que é necessário fazer avaliação de treinamento?

• A. Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.
• B. Para ter parâmetros para diminuir despesas com treinamento.
• C. Para obter informações sobre a reação dos participantes.
• D. Para definir características dos participantes.
• E. Para consequir uma avaliação da aprendizagem quantificável.