Questão número 60066

De acordo com Borges-Andrade e Abbad (1996), uma das características essenciais do conceito de “Treinamento” (T) é a noção de que ele representa um esforço despendido pelas organizações para propiciar oportunidades de aprendizagem aos seus integrantes. O conceito de “Desenvolvimento” (D), na literatura clássica da área, é compreendido como mais abrangente, incluindo ações organizacionais que estimulam o livre crescimento pessoal de seus membros, que não visam necessariamente à melhoria de desempenhos atuais ou futuros. Atualmente T & D podem ser vistos como um sistema, integrado por três elementos:

• A. avaliação de necessidades; planejamento do treinamento e sua execução; e avaliação do treinamento.
• B. diagnóstico organizacional; planejamento do treinamento e sua execução; e avaliação do treinamento.
• C. levantamento de necessidades; planejamento e execução do treinamento; e avaliação da progressão funcional.
• D. avaliação da progressão funcional; planejamento e execução do treinamento; e avaliação do clima organizacional.
• E. avaliação do clima organizacional; planejamento da progressão funcional; execução e avaliação do treinamento.