Questão número 60241
O modelo de qualidade de vida no trabalho que considera dentre seus fatores a compensação justa e adequada, a oportunidade de crescimento e segurança, as garantias institucionais, a integração social na organização e a relevância social da vida no trabalho é denominado modelo
- A. de Walton.
- B. de Nadler e Lawler.
- C. de Hackman e Oldhan.
- D. da complementaridade organizaçãopessoa.
- E. sociedade-indivíduo-organização.
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