Psicologia - Geral - - 0000
De acordo com Chiavenatto (1988), os principais meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento são, EXCETO:
Relatórios periódicos da empresa ou de produção.
Análise do desempenho da produção de empresas concorrentes.
Entrevistas com supervisores e gerentes.
Avaliação de desempenho.
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