Questão número 60288

A necessidade de controlar e medir os resultados da política de recursos humanos desenvolvida pela organização e, ao mesmo tempo, de obter informações que auxiliem a diagnosticar as causas da rotatividade de pessoal, poderá ser mais eficazmente atendida caso se utilize como instrumento a:

• A.

  avaliação de desempenho;

• B.

  pesquisa de clima organizacional;

• C.

  avaliação do período de experiência;

• D.

  entrevista de desligamento ou saída;

• E.

  entrevista de acompanhamento.