Questão número 60364

Uma empresa iniciou um processo de desenvolvimento organizacional como forma de suporte a uma mudança em sua estratégia de negócio. A fase de diagnóstico apontou a necessidade de atenção especial ao desenvolvimento das habilidades de relacionamento interpessoal dos colaboradores, especialmente os de média e alta gerência, a fim de favorecer o trabalho em equipe, a flexibilidade, a criatividade e mitigar eventuais hostilidades. Para tal objetivo, são mais adequadas as seguintes técnicas de desenvolvimento organizacional:

• A. treinamento de sensitividade e desenvolvimento de equipes;
• B. reunião de confrontação e retroação dos dados;
• C. desenvolvimento de equipes e treinamento no cargo;
• D. reunião de confrontação e coaching;
• E. treinamento de sensitividade e coaching.