Segundo Bleger, a psicologia institucional abarca o conjunto de organismos de existência física concreta que tem um certo grau de permanência em algum campo ou setor específico da atividade humana, para estudar neles todos os fenômenos humanos que se dão com relação:
à análise de cargos, à avaliação de desempenho, às funções de gerência e à visão de futuro da instituição;
ao ECRO grupal, à posição no organograma, aos conflitos emocionais e ao plano de ação da instituição;
ao desenvolvimento organizacional, ao desenvolvimento gerencial e à formação de equipes da instituição;
à percepção social, à cognição social, à representação social e ao núcleo central da instituição;
à estrutura, à dinâmica, às funções e aos objetivos da instituição.
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