Questão número 60935

As culturas organizacionais podem ser qualificadas como fortes ou fracas. Cada uma dessas conformações traz vantagens e desvantagens. Comparando-se uma cultura organizacional forte com uma fraca, percebe-se que a cultura mais forte favorece a

• A. estabilidade do sistema social
• B. aquisição de outras empresas
• C. diversidade de seus funcionários
• D. flexibilidade em relação a mudanças
• E. formalização das regras de comportamento