Questão número 60938

Em paralelo às estratégias motivacionais utilizadas oficialmente, a psicodinâmica do trabalho demonstrou que o zelo no trabalho e o comprometimento com a produtividade são promovidos, largamente, pela manipulação de ameaças veladas e pela gestão do medo do trabalhador. O zelo no trabalho, nesse contexto, é descrito como a

• A. submissão estrita e literal às instruções recebidas dos superiores para a execução das tarefas.
• B. ação transgressora e clandestina que subverte as regras prescritas para viabilizar o trabalho real.
• C. vigilância discreta e permanente que controla os colegas que executam funções análogas às do trabalhador.
• D. comunicação clara e frequente entre produção e supervisão que informa sobre possíveis melhorias dos procedimentos.
• E. conformação ativa e intencional dos recursos físicos e psíquicos do trabalhador para superação das metas de produção.