Questão número 60950

Numa entrevista de seleção é necessário considerar algumas etapas que contribuirão para a posterior elaboração do laudo psicológico. Pode-se, então, ordenar essas etapas da seguinte maneira:

• A.

  preparação do psicólogo entrevistador, criação de um momento de comunicação, troca de informações, encerramento da entrevista, avaliação e registro final.

• B.

  rapport, análise do resultado dos testes de inteligência aplicados, análise dos testes de personalidade aplicados, indicação do requisito profissiográfico.

• C.

  ambientação do entrevistado às práticas de recursos humanos da empresa, análise do exame médico e psicológico, informação sobre vagas ainda não abertas, apreciação do mercado de trabalho e encerramento.

• D.

  rapport, análise dos testes aplicados, análise do exame médico, apreciação do mercado de trabalho e encerramento.

• E.

  comparação dos dados indicados no currículo com os de outros empregadores, ambientação às práticas de recursos humanos aplicadas pela empresa, avaliação do conhecimento do candidato sobre a cultura e valores da empresa, análise dos testes aplicados e encerramento.