Questão número 60988

A análise de função busca identificar qualidades pessoais que contribuem para o adequado desenvolvimento ou limitam o sucesso no desempenho de uma dada função. Faz parte desse processo:

• A.

  entrevistar os funcionários, a eleição de testes de habilidades e de personalidade entre outras estratégias

• B.

  verificar as habilidades dos funcionários e as exigências da organização para o adequado desempenho da função e aumento de produção.

• C.

  identificar, junto aos gestores, aqueles funcionários que produzem muito e têm melhores resultados em suas tarefas.

• D. elaborar um questionário que verifique o grau de satisfação dos funcionários com as tarefas desenvolvidas, bem como o seu ritmo de produção.
• E. fazer observação direta, colher informações cedidas por superior e funcionários da área, identificando as habilidades e capacidades exigidas pela função.