Questão número 61165

Para Plano de Carreiras são necessários os seguintes instrumentos:

• A.

  missão da organização, programas de qualificação, política de salários e posicionamento mercadológico.

• B.

  planejamento estratégico, planos de benefícios diferenciados, programas de treinamento gerencial e avaliação de performance comparativa.

• C.

  planejamento estratégico, programas de qualidade, avaliação de resultados efetivos e programas de remuneração.

• D.

  trajetória de carreiras, avaliação de desempenho, avaliação de potencial e política de recursos humanos.

• E.

  política de recursos humanos, análise mercadológica, programas de incentivo e projetos de cargos e salários.