Questão número 61166

O treinamento, processo cíclico e contínuo, é composto pelas quatro etapas seguintes:

• A.

  análise dos cargos, análise da produção presente, missão da organização e fatores críticos de resultados.

• B.

  diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.

• C.

  elaboração do programa de treinamento, aplicação do programa de treinamento, avaliação da reação dos treinados e implementação de melhorias.

• D.

  análise dos cargos, elaboração do programa de treinamento, missão da organização e fatores críticos de resultados.

• E.

  análise dos resultados, pesquisa de satisfação dos clientes internos quanto aos investimentos realizados em treinamento, análise dos cargos e elaboração do programa de treinamento a ser aplicado aos funcionários da organização.