O laudo de uma entrevista, para fins seletivos, deve
incorporar todas as informações fornecidas pelo entrevistado.
mencionar, explicitamente, aspectos negativos da vida familiar revelados pelo entrevistado.
limitar-se a aspectos funcionais e comportamentais relevantes ao desempenho do cargo considerado.
ser tão fiel quanto possível em relação a todas as informações levantadas.
deixar de revelar aspectos íntimos.
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