Questão número 61194

Schmidt e Tannenbaum (1972) indicam quatro abordagens utilizáveis pelo líder de um grupo de trabalho e, também, pelos membros do grupo. Essas abordagens são:

• A.

  monitoramento do conflito; exposição do conflito; fuga estratégica do conflito e reação pró-ativa conflitante.

• B.

  ganha×ganha; perde×perde; perde×ganha e ganha×perde.

• C.

  minimizar diferenças; conceder; desistir e reagir defensivamente.

• D.

  evitar o conflito; reprimir o conflito; aguçar as divergências em conflito e transformar as diferenças em resolução de problemas.

• E.

  argumentação; exploração; lidar com adversidades e administrar pressões psicológicas.