Questão número 61277

Um laudo psicológico de seleção consiste num instrumento de registro e de comunicação do resultado de um exame psicológico sobre a competência do candidato.

• A.

  Colocam-se no laudo todas as informações sobre o candidato.

• B.

  Colocam-se no laudo todas as informações sobre a personalidade do candidato.

• C.

  Colocam-se no laudo apenas as informações de que a empresa necessita para escolher os melhores dentre os vários candidatos.

• D.

  Colocam-se no laudo apenas as informações não estritamente confidenciais.

• E.

  Colocam-se no laudo as informações públicas sobre o candidato.