Questão número 613526

No Ministério Público do Mato Grosso do Sul, a avaliação de desempenho será realizada anualmente e terá como objetivo aferir o rendimento, a performance e o desenvolvimento do servidor. Na avaliação de desempenho, são considerados, entre outros, os seguintes fatores:

  • A.

    desempenho e ascensão funcional.

  • B.

    assiduidade e independência.

  • C.

    indivisibilidade institucional e cooperação.

  • D.

    vitaliciedade e eficiência.

  • E.

    criatividade e eficácia.

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