Questão número 621960

Um modelo integrador de comportamento organizacional, em gestão de recursos humanos, considera carreiras não especializadas, responsabilidade individual, preocupação com a pessoa integral, controle de sistemas menos formais e consenso na tomada de decisões. Estas são algumas das características da teoria Z de:

  • A.

    Atkin;

  • B.

    Hersey.

  • C.

    Maier;

  • D.

    Ouchi;

  • E.

    Spector.

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