Questão número 621967

Um dos indicadores da avaliação da eficácia do processo de recrutamento e seleção é atrair para a empresa as pessoas cujos valores pessoais são compatíveis com os valores essenciais da empresa, assim como repelir aquelas cujos valores pessoais são irreconciliáveis com a empresa. Este é o conceito de:

  • A.

    ideologia essencial;

  • B.

    valores básicos;

  • C.

    valores corporativos.

  • D.

    valores essenciais.

  • E.

    visão corporativa.

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