Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 24 a 30.
O servidor público que faltar ao serviço, sem motivo justificado,
não poderá perder sua remuneração, dada a irredutibilidade de vencimentos, mas poderá ser condenado a indenizar a Administração.
perderá a remuneração do dia em que faltar.
perderá a remuneração equivalente ao dobro de dias que faltar.
perderá a remuneração equivalente à metade da remuneração do dia em que faltar.
não poderá perder sua remuneração, dada a irredutibilidade de vencimentos, mas poderá sofrer multa.
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