O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento, respectivamente, por:
- A. indicação do gestor ou concurso interno.
- B. progressão por capacitação profissional ou progressão por mérito profissional.
- C. concurso público ou prova de competência.
- D. avaliação do gestor, da área em que atua o servidor, ou pedido formal do servidor.
- E. portaria, publicada pelo órgão em que o servidor atua, ou norma de serviço.