Direito Administrativo - Direitos e Vantagens - Centro de Produção da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CEPERJ) - 2007
Segundo o artigo 145, se um funcionário cumprir afastamento em razão de suspensão preventiva, durante esse período deixará de receber:
1/4 do vencimento
2/3 do vencimento
1/3 do vencimento e vantagens
2/3 do vencimento e vantagens
50% do vencimento
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