Rodrigo, servidor estável de fundação pública federal, possui um filho menor portador de deficiência física que precisa de sua atenção especial, tudo comprovado por junta médica oficial. Consoante dispõe a Lei nº 8.112/90, a Rodrigo:
- A. será concedido horário especial de trabalho, com compensação de horário;
- B. será concedido horário especial de trabalho, independentemente de compensação de horário;
- C. será concedido horário especial de trabalho, com redução de 25% (vinte e cinco por cento) de sua remuneração;
- D. será concedido horário especial de trabalho, com redução de 50% (cinquenta por cento) de sua remuneração;
- E. não será concedido horário especial de trabalho, eis que a deficiência física não ocorre na pessoa do servidor.