Questão número 62427

Um projeto de desenvolvimento de equipes tomou como referência os aspectos motivacionais do trabalho. A teoria das necessidades socialmente adquiridas de McClelland identificou três necessidades que os trabalhadores desenvolvem:

• A.

  de auto-estima, de segurança e de afiliação;

• B.

  de realização, de poder e de afiliação;

• C.

  de desenvolvimento, de poder e de assumir responsabilidades;

• D.

  de recompensas, do estabelecimento de metas e de recompensas intrínsecas ao trabalho;

• E.

  de recompensas simbólicas como prestígio, reconhecimento e respeito.