Questão número 64782

A educação corporativa pode ser entendida como um processo de formação contínua desenvolvido por meio da gestão de pessoas e conhecimentos dentro de uma organização. Neste sentido, suas ações formativas devem considerar

• A.

  as demandas expressas pela maioria dos profissionais da instituição e suas competências.

• B.

  as estratégias e competências institucionais e as competências e habilidades de seus profissionais.

• C.

  as demandas impostas pela sociedade: mercado, esfera pública e sociedade civil organizada.

• D.

  as necessidades/demandas definidas pelos gestores de determinada organização ou empresa.

• E.

  os artigos da LDB, que definem os parâmetros para este tipo de atividade educacional.