Questão número 64963

No planejamento dos programas de desenvolvimento de capacitação no ambiente profissional, não é possível deixar de considerar o fenômeno motivacional como processo psicológico. McGregor identificou duas teorias, a Y e a X. Cada uma dessas orientações envolvia crenças básicas desenvolvidas pelos gerentes sobre o comportamento humano. As crenças da teoria Y tendem a levar os gerentes a:

• A.

  pensar em termos de controle rígido dos subordinados, visto que as pessoas são consideradas desprovidas do desejo de assumir responsabilidades;

• B.

  confiar mais nos seus subordinados, por considerar que são naturalmente orientados para o crescimento e desenvolvimento;

• C.

  supor que as pessoas são inerentemente passivas, desprovidas de ambição e resistentes a mudanças;

• D.

  desenvolver uma atitude mais humana, mas voltada para o controle dos seus subordinados;

• E.

  uma atitude menos participativa, adotando uma orientação mais diagnóstica.