Questão número 64969

As teorias das organizacões se configuraram numa evolução do pensamento administrativo e são produtos sociais influenciadas por forças culturais e econômicas. A teoria que gerou uma crítica ao ideário taylorista da Administração Científica do Trabalho, ressaltando que os sentimentos das pessoas participavam de modo significativo do sucesso do trabalho, é conhecida como:

• A.

  teoria da aprendizagem social;

• B.

  teoria da contingência;

• C.

  teoria dos sistemas;

• D.

  escola estruturalista;

• E.

  escola das relações humanas.