Questão número 65030

O treinamento por competências tem seu ponto de partida em um(a)

  • A.

    projeto de mudança que vise às atitudes proativas, a fim de que se transformem em reativas.

  • B.

    plano de desenvolvimento em que são definidas a aplicação e a condução do programa de treinamento com esse fim.

  • C.

    estabelecimento de informações a serem transmitidas sobre políticas, diretrizes, missão e visão organizacional junto às respectivas competências.

  • D.

    mapeamento prévio das competências essenciais desdobradas por áreas da organização e em competências individuais.

  • E.

    orientação para a situação presente, focalizando o cargo atual de cada funcionário e nos conteúdos que necessitam dominar para o bom desempenho.

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