Questão número 652655

Nas entrevistas para a seleção de possíveis funcionários, eventualmente são cometidos erros que podem prejudicar a utilidade da entrevista.O erro que ocorre quando a ordem de apresentação dos candidatos afeta a sua classificação final no processo de avaliação é denominado:

• A.

  pressão de viés de escolha.

• B.

  julgamento precipitado.

• C.

  erro posicional.

• D.

  ênfase negativa.

• E.

  erro de contraste.