Um treinamento pode ser aplicado para um aperfeiçoamento técnico ou comportamental. Uma organização treina seus funcionários objetivando alguns resultados. Assinale a alternativa que não apresenta resultado com treinamentos.
A) Aumento de produtividade
B) Otimização da eficiência
C) Aumento do Turn-over
D) Melhoria do clima organizacional
E) Aumento da motivação pessoal