Questão número 66327

O mercado de trabalho (MT) refere-se às oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas e o mercado de recursos humanos (MRH) refere-se ao número de candidatos a emprego. O MRH pode estar total ou parcialmente contido no MT. Considera-se que o MRH é de oferta quando há abundância de candidatos e que ele é de procura quando há escassez de candidatos. São comportamentos comuns das organizações no MT em oferta:

• A. competição entre empresas para obter candidatos e redução dos investimentos em recrutamento;
• B. redução das exigências aos candidatos e redução dos investimentos em treinamento;
• C. políticas de fixação do pessoal e ênfase no recrutamento interno;
• D. redução dos investimentos em benefícios sociais e redução do recrutamento externo;
• E. orientação para o trabalho e políticas de substituição de pessoal.