Uma demanda frequente aos psicólogos organizacionais é a pesquisa de clima organizacional, que consiste em um levantamento sobre
A) os valores e crenças compartilhadas pelos membros da organização.
B) a avaliação positiva ou negativa do trabalhador a respeito de seu trabalho.
C) o nível de qualidade de vida percebido pelos trabalhadores.
D) o quanto os indivíduos gostam da organização e querem permanecer nela.
E) as percepções compartilhadas pelos empregados em relação a políticas, práticas, e procedimentos formais da organização.