Sirota, Mischkind e Meltzeri (2005) entendem que há três fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positivo. São eles:
A) liderança, salários competitivos e plano de carreira.
B) equidade, realização e companheirismo.
C) camaradagem, horário flexível e benefícios sociais.
D) amistosidade, hierarquia flexível e clareza de informações.
E) qualidade de vida, benefícios para a família e desafios.