A motivação procura explicar por que as pessoas se comportam de um determinado modo em uma organização. Para compreender a motivação do comportamento humano e sua influência na satisfação dos indivíduos no ambiente de trabalho, o psicólogo norteamericano Abraham Maslow notabilizou-se por conceber categorias de necessidades humanas básicas, que NÃO incluem:
A) Necessidades Fisiológicas.
B) Necessidades de Autorrealização.
C) Necessidades Espirituais.
D) Necessidades de Segurança.
E) Necessidades Sociais.