A Escola de Relações Humanas é um dos principais marcos na evolução do pensamento da Administração. Essa escola, entre outras contribuições fundamentais, destacou a importância da organização informal para a produtividade e o funcionamento das estruturas organizacionais formais.
Sobre a organização informal, é correto afirmar que:
A) suas normas e padrões são dificilmente alterados;
B) está limitada às interações decorrentes dos cargos;
C) não apresenta diferenciação de status entre os membros;
D) é um reflexo da colaboração espontânea entre as pessoas;
E) seus padrões de desempenho obedecem ao estabelecido pela gestão.