O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), um sistema de abrangência nacional, foi criado fundamentalmente com a missão de
A) promover, anualmente, a avaliação de desempenho de servidores públicos da ativa.
B) integrar plataformas de gestão da folha de pagamento de pessoal dos servidores públicos.
C) registrar queixas de assédio moral e sexual de servidores públicos e terceirizados.
D) organizar capacitações na gestão de pessoas para servidores públicos que trabalham com esse tema.
E) disponibilizar informações comparativas sobre salários de servidores públicos e de empregados de empresas privadas.