Considerando ainda a Lei Municipal nº 1.424 / 2013, o Art. 23 define que desempenho é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidência pelo desempenho da forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que são cometidas, bem como pela sua:
A) Assiduidade, pontualidade e disciplina.
B) Cooperação, envolvimento e iniciativa.
C) Organização, planejamento e responsabilidade.
D) Responsabilidade, comprometimento e qualidade.
E) Iniciativa, conhecimento e produtividade.