Questões de Administração da Centro de Produção da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CEPERJ)

A diretriz da nova política de recursos humanos que visa, entre outros objetivos, a atenuar a diferença salarial existente entre os servidores do setor público e os seus equivalentes do setor privado é classificada de:

• A. Capacitação dos servidores públicos federais
• B. Fortalecimento da avaliação de desempenho
• C. Reorganização das carreiras do estado
• D. Revisão da remuneratória das carreiras de nível superior
• E. Programação de concursos

A identificação das competências é fundamental para o sucesso da organização. Quando as competências são relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais, produtivos, por exemplo, podem ser categorizadas como:

• A. motivacionais
• B. de gestão
• C. operacionais
• D. essenciais
• E. pessoais

“A mensuração do desempenho atual, a comparação com o estipulado e correção dos desvios ou padrões inadequados” (Robbins (2000:141), diz respeito as etapas distintas do processo de:

• A. planejamento
• B. previsão
• C. controle
• D. desenvolvimento
• E. avaliação

Uma organização eficiente, eficaz e competitiva evidencia uma administração de alto desempenho. Relacione a coluna da esquerda com a coluna da direita, conforme os preceitos básicos de:

• A. 1 – 2 – 3
• B. 2 – 3 – 1
• C. 3 – 2 – 1
• D. 1 – 3 – 2
• E. 2 – 1 – 3

A essência do pensamento sistêmico é a ideia de elementos que interagem e formam conjuntos para realizar objetivos. Neste sentido, lucros reinvestidos, materiais recicláveis, avaliações feitas por clientes e informações sobre o mercado são formas de:

• A. entradas ou componentes
• B. saídas ou resultados
• C. partes ou elementos
• D. feedback ou realimentação
• E. componentes ou resultados