Questões de Administração da Faculdade de Apoio à Tecnologia (FAT)

Para o levantamento de necessidade de treinamento, os meios utilizados são

I. Avaliação de desempenho

II. Questionários

III. Reuniões interdepartamentais

IV. Entrevista de saída

V. Relatórios periódicos

É correto o que afirma em

• A.

  I, II, III, IV e V.

• B.

  I, III, IV e V, apenas.

• C.

  II, IV e V, apenas.

• D.

  I, III e V, apenas.

• E.

  II, III e IV, apenas.

Assinale a alternativa que contém as etapas corretas da educação profissional.

• A.

  Acrisolamento, treinamento e desenvolvimento.

• B.

  Formação, aperfeiçoamento e treinamento.

• C.

  Treinamento, habilitação e acrisolamento.

• D.

  Formação, aperfeiçoamento e avaliação.

• E.

  Treinamento, formação e avaliação.

São efeitos desejáveis do enriquecimento do cargo:

• A.

  Maior absenteísmo, menor turnover, maior conflito e maior produtividade.

• B.

  Menor absenteísmo, menor turnover, maior motivação e maior produtividade.

• C.

  Maior produtividade, maior turnover, maior responsabilidade e maior motivação.

• D.

  Menor absenteísmo, maior ansiedade, redução das relações interpessoais e maior motivação.

• E.

  Maior motivação, maior produtividade, maior turnover e menor relações interpessoais.

Estabeleça a correlação entre as características do desenho de cargos, descritos na coluna da esquerda, e seus respectivos significados colocados na coluna da direita.

Assinale a alternativa que contém a sequência válida

• A.

  I, III, IV e II

• B.

  II, III, I e IV

• C.

  II, I, IV e III

• D.

  III, IV, I e II

• E.

  IV, I, III e II

Constituem elementos integrantes da avaliação de cargos:

I. Requisitos mentais

II. Gratificações

III. Requisitos físicos

IV. Responsabilidades envolvidas

V. Grau de Empoderamento

 É correto o que se afirma em

• A.

  I, II, III, IV e V.

• B.

  I, II, III e V, apenas.

• C.

  I, III e IV, apenas.

• D.

  II, III e IV, apenas.

• E.

  II, IV e V, apenas.

Assinale a alternativa que contém somente critérios adotados para a escolha das empresas que deverão ser convidadas a participar de pesquisa salarial.

• A.

  Localização geográfica, estrutura organizacional, ramo de atividade.

• B.

  Localização geográfica, ramo de atividade, tamanho e política salarial.

• C.

  Estrutura organizacional, ramo de atividade, tamanho e política salarial.

• D.

  Ramo de atividade, tamanho, quantidade de funcionários e política salarial.

• E.

  Política salarial, quantidade de funcionários, estrutura organizacional e ramo de atividade.